Социальную политику Днепроспецстали можно охарактеризовать как комплекс программ, направленный на обеспечение социальной защищенности и повышение мотивации работников. Мы стремимся создавать своим сотрудникам максимально комфортные условия работы и отдыха, способствующие полному раскрытию их потенциала, профессиональному и индивидуальному росту.

Например, работники Днепроспецстали имеют возможность бесплатно получать квалифицированное медицинское обслуживание. Кроме того, они обеспечены и медицинским страхованием, позволяющим проходить курс лечения за счет страховой компании.

Днепроспецсталь заботится и о ветеранах, являющихся полноправными членами нашего коллектива. Организация ветеранов труда, насчитывающая около 5 тысяч человек, активно участвует в жизни предприятия. Наши ветераны регулярно получают ежеквартальную материальную помощь, кроме того, им предоставляется возможность отдыха и оздоровления в заводском санатории и на базе отдыха.

Важным направлением социальной политики Днепроспецстали является программа по трудоустройству инвалидов.  Большое внимание уделяется их адаптации и созданию благоприятного психологического климата в коллективе.