Персонал - Соціальна відповідальність - Дніпроспецсталь
Українська версіяРусская версияEnglish versionПошукМапа сайту
Персонал - Соціальна відповідальність - Дніпроспецсталь
КомпаніяСоціальна відповідальністьПродажіЗакупівліПрес-служба
Соціальний захист
Здоров`я та відпочинок
Екологія
Новини КСВ
Вакансії
Анкета кандидата на працевлаштування
Контактна інформація

Персонал

Кадрова політика ПрАТ "Дніпроспецсталь" спрямована на досягнення стратегічних цілей і виконання завдань акціонерного товариства. Вона орієнтована на забезпечення оптимального балансу процесів управління чисельністю і якісним складом персоналу підприємства, здатного до успішного виконання програми розвитку суспільства.

ПрАТ «Дніпроспецсталь» формує кадрову політику на підставі принципів, які гарантують достатню кількість і високу кваліфікацію персоналу, культуру безпеки праці, дотримання етичних норм поведінки на всіх рівнях управління підприємством.

Система управління персоналом спрямована на підвищення ефективності праці кожного працівника, постійне вдосконалення систем мотивації і стимулювання праці, безперервний розвиток компетентності персоналу через систематичне підвищення кваліфікації, освоєння суміжних професій. На підставі ліцензії МОН України наше підприємство готує на своїй учбовій базі кваліфікованих працівників практично з усіх необхідних для виробництва професій.

ПрАТ «Дніпроспецсталь», піклуючись про якісну професійну підготовку майбутнього покоління, щорічно надає місця для практик понад 200 учням професійно-технічних і студентам вищих учбових закладів.

З метою забезпечення соціальної захищеності окремих категорій персоналу, організації дозвілля і професійного розвитку на підприємстві ефективно функціонують: Рада молоді; Рада учасників АТО; Рада ветеранів праці і війни.

Разом зробимо нашу Україну сильніше й багатіше!

Телефони Відділу найму і розвитку персоналу ПрАТ «Дніпроспецсталь»:

+38 061 222 38 98, +38 061 283 43 13, +38 067 619 46 84