Статья - Новости КСО - Социальная ответственность - Днепроспецсталь
Русская версияEnglish versionПоискКарта сайта
Статья - Новости КСО - Социальная ответственность - Днепроспецсталь
КомпанияСоциальная ответственностьПродажиЗакупкиПресс-служба
Социальная защита
Здоровье и отдых
Экология
Новости КСО
Наша помощь АТО
Контактная информация
ГодМесяц
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
6 Июля
Выпуск кадров

Закончился учебный год, и ряды начинающих специалистов пополнило новое поколение. Приятно, что процесс воспитания и обучения достойной смены строго контролируется. Так, представители нашего Предприятия традиционно принимают участие в государственной аттестации участников ПТУЗов.

25 июня начальник локомотивного депо ЖДЦ Сергей Руденко и ведущий инженер по подготовке кадров ОКиРП Наталия Шевченко приняли участие в последнем звонке по приглашению руководства государственного учебного заведения «Запорожский профессиональный лицей железнодорожного транспорта».

В тот же день мастер по ремонту механооборудования термического цеха Олег Доля экзаменовал выпускников Запорожского правобережного профессионального лицея (ЗППЛ) по специальности машинист крана.

А 30 июня пришла очередь Запорожского профессионального металлургического лицея (ЗПМЛ) принимать нашу делегацию в состав экзаменационных комиссий. Со всей строгостью уровень знаний машинистов крана проверял начальник бюро ООТ Олег Дувинг. Профессионализм юных прокатчиков и слесарей-ремонтников оценивали заместитель начальника прокатного цеха по производству Николай Маренков и заместитель начальника прокатного цеха по оборудованию Вячеслав Гладков. Судьба молодых контролеров ОТК и лаборантов химического анализа частично зависела от старшего мастера контрольного ОТК Александра Гужвы.

По результатам выпускных экзаменов был установлен высокий уровень подготовки будущих металлургов. Лучшие из них занесены в кадровый резерв нашего Предприятия. Формирование такого резерва позволяет оперативно заполнять вакансии проверенными, ранее уже проходившими на Днепроспецстали практику, молодыми специалистами.

Интересный факт

Опрос руководителей структурных подразделений нашего Предприятия показал, что абсолютно все считают необходимым организовывать учебно-производственные практики выпускников учебных заведений. Ими же была отмечена как наиболее важная положительная сторона прохождения практик – формирование перспективного резерва для заполнения вакансий рабочих. Также большинство начальников оценили уровень профессиональной подготовки работающих у них практикантов как удовлетворительный.

Версия для печатиВерсия для печати