В начале собрания были перечислены весомые достижения молодых днепроспецсталевцев в 2006 году. В полтора раза возросло количество участников культурно-массовых и спортивных мероприятий, в шесть раз – конкурсов профмастерства.

В прошлом году на всеукраинских соревнованиях наши спортсмены заняли призовые места в подтягивании, гиревом спорте и настольном теннисе. Также молодежь Днепроспецстали записала в свой актив три призовых места в первенстве Запорожской области по армспорту.

Встреча наглядно продемонстрировала, что молодежи до всего есть дело. Ее интересовали дальнейшие пути развития ДСС. В частности, модернизация оборудования завода, возможности экономного расходования материалов и многое другое. На некоторые вопросы молодежи смогли ответить присутствовавшие на встрече представители действующего на Днепроспецстали проекта "McKinsey". Они сообщили, что уже определены основные четыре направления развития Предприятия: оптимизация использования шихты, поиск в производственном цикле узких мест, требующих расширения, и участков, наиболее выгодных для инвестиций, и, наконец, ремонт и замена оборудования. Что касается последнего пункта, в 2007 году затраты на восстановление оборудования увеличатся со 100 до 120 миллионов гривен.

Председатель Правления подчеркнул: "Теперь на Предприятии уже нет "зеркального потолка" – если есть желание и инициатива, то можно добиться любых высот. Надо создавать ситуации, в которых вы будете необходимы. Я рад, что мы можем спокойно обговорить все имеющиеся вопросы и наметить пути их решения – вы открываете мои глаза на многие аспекты жизни завода. Самое главное, вы не только не боитесь говорить о проблемах, но и предлагаете свои варианты их решения". И еще раз напомнил, что двери его кабинета открыты для всех желающих.