8 апреля на совещании по подведению итогов выполнения Коллективного договора за 2010 год присутствующие заслушали отчет Профсоюзного комитета о выполнении Колдоговора в прошлом году.

Все 34 мероприятия Коллективного договора предусмотренные для выполнения Профсоюзным комитетом в течение 2010 года выполнены.

В своем выступлении Председатель Профсоюзного комитета Евгения Жало затронула все волнующие заводчан вопросы – развитие производства, обеспечение занятости, оплата и нормирование труда, оздоровле¬ние трудящихся и членов их семей, содействие молодежи, охрана труда и многие другие.

– Анализ производственной деятельности за отчетный пери¬од говорит о росте производительности труда и росте его интенсивности, – рассказала Евгения Ильинична. – Брак по стали в прошлом году снизился на 27% по сравнению с уровнем 2009 года, брак по прокату остался на уровне. Улучшение производственно-экономической деятельности Предприятия в 2010 году позволил увеличить объем финансирования таких серьезных и необходимых мероприятий, как проведение капитальных, текущих ремонтов и технического обслуживания технологического оборудования.

На все замечания и вопросы ответил первый руководитель Предприятия – и.о. Председателя Правления ОАО «Днепроспецсталь» Виталий Корниевский.

– Последние годы для Предприятия были очень тяжелыми, – сказал Виталий Николаевич. – Но я, от имени акционеров, благодарю всех за понимание и терпение. Конечно, каждый работник говорит о проблемах своего семейного бюджета. Я же отвечаю за бюджет огромного Предприятия. И, вынужден отметить, что при колоссальных оборотах в 4 млрд. гривен, прибыль завода в прошлом году составила 57 млн. грн. Это крохи, по сравнению с убытками в 2008 и 2009 году – 135 и 117 млн. гривен соответственно. При этом увеличился объем бюджетов ТОиР: в 2010 году на техосмотр и ремонты затрачено 135 млн. гривен, в нынешнем году запланировано 200 млн. грн. Кроме того, на Днепроспецстали проходит серьезная инвестиционная программа – в СПЦ-3 устанавливают газоочистное оборудование на общую сумму более 80 млн. гривен. И если мы откажемся от технического перевооружения нашего производства и направим все средства на зарплаты, то через время все работники вообще не смогут получить заработную плату. Ведь завод просто остановится.

Цифры 2010 года

Количество промышленного персонала составило 6 385 человек, это 100,84% укомплектованности.

Уровень средней зарплаты по заводу вырос на 23,5%.

С 1 апреля 2011 года на Предприятии на 10 % повысились тарифные ставки и оклады для всех категорий персонала. Кроме того, со второго квартала на 5% повысились премии основного производственного персонала, а это 2558 человек.

На оздоровительную, спортивную, культмассовую работу в соответствии с Колдоговором перечислиено 5 млн. гривен

На проведение капитальных ремонтов только по Управлению главного механика затрачено свыше 13 млн. гривен, на техническое обслуживание – 21,5 млн. грн., на текущие и планово-предупредительные ремонты – свыше 24 млн. грн. проведены значительные работы по реализации инвестиционных проектов, в том числе и строительства газоочистного сооружения в СПЦ-3, бюджет которого составляет более 80 млн грн.