Статья - Новости и пресс-релизы - Пресс-служба - Днепроспецсталь
Русская версияEnglish versionПоискКарта сайта
Статья - Новости и пресс-релизы - Пресс-служба - Днепроспецсталь
КомпанияСоциальная ответственностьПродажиЗакупкиПресс-служба
Новости и пресс-релизы
Выставки и конференции
Корпоративное издание "Электрометаллург"
Информационные материалы
ГодМесяц
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
10 Августа
В период аномальной жары Днепроспецсталь обеспечивает нормальную работу сотрудникам и агрегатам

Комментарии дает Заместитель Технического директора по охране труда и пожарной безопасности Игорь Скачко:

Отдел охраны труда предприятия проводит ежемесячный анализ заболеваемости по структурным подразделениям предприятия. В отдельных цехах отмечается рост заболеваемости, в других – снижение. В целом изменение показателей заболеваемости в ту или иную сторону в зависимости от повышения температуры воздуха не просматривается.

В связи с изменившимися температурными условиями предприняты специальные меры по обеспечению питьевого и температурного режимов работы. В прокатном цехе обеспечена ежедневная доставка очищенной питьевой воды, решается вопрос по обеспечению цеха питьевой водой в выходные дни. Решается вопрос установки дополнительной емкости под питьевую очищенную воду на станах «1050», «550» и адьюстаже отделочных линий. Планируется приобрести и установить пластиковые емкости объемом 1000 л для стана «1050» и двух таких же емкостей для стана «550» и адьюстажа отделочных линий. Обеспечение нормального для такой погоды питьевого режима контролируется ежедневно, возникающие вопросы решаются в оперативном порядке.

Кроме того, рабочим производственных цехов предоставляется возможность отдыхать в комнатах отдыха с кондиционерами. По мере загрузки производства каждый может «пересидеть жару» в комфортных условиях. А работникам, работающим в условиях высоких температурных режимов, администрация выделила дополнительную денежную компенсацию.

Версия для печатиВерсия для печати