Статья - Новости и пресс-релизы - Пресс-служба - Днепроспецсталь
Русская версияEnglish versionПоискКарта сайта
Статья - Новости и пресс-релизы - Пресс-служба - Днепроспецсталь
КомпанияСоциальная ответственностьПродажиЗакупкиПресс-служба
Новости и пресс-релизы
Выставки и конференции
Корпоративное издание "Электрометаллург"
Информационные материалы
ГодМесяц
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
28 Марта
Покорение GMC

Самореализация – основное предназначение продвинутой личности. Задача компании – создать адекватные условия для раскрытия талантов. Но прежде чем раскрывать таланты, необходимо обнаружить их потенциал. И эту задачу легче всего решить в боевой обстановке, по своим параметрам приближенной к действительности. Такую обстановку невозможно создать силами самой компании. Нужно внешнее событие с быстрым получением обратной связи о результате, свидетельствующем о реальной эффективности мышления потенциальных топ-менеджеров. Для этого существует Global Management Challenge.

Луис Алвес Коста, основатель Global Management Challenge

Global Management Challenge (GMC) – международная программа по выявлению и развитию управленческих талантов. Соревнование GMC было основано в Португалии профессором Луисом Алвесом Костой в 1980 году и с тех пор популярно в мировом масштабе. Ежегодно за звание лучшей управленческой команды сражаются более 15 000 участников по всему миру.

Украина – первая страна в СНГ, которая получила право участвовать в международной программе по раскрытию управленческих талантов, которая стартовала в 2006 году, объединив под своими знаменами топ-менеджеров, собственников, линейных руководителей разных сфер бизнеса и отраслей.

Основа соревнования (GMC) – это компьютерная бизнес-симуляция по стратегическому менеджменту, которая отражает финансовую модель деятельности компании. Соревнование дает возможность приобрести бесценный опыт комплексного управления предприятием, который в реальной жизни сопряжен с временными затратами для менеджера и финансовыми рисками для его компании.

Наше Предприятие второй год участвует в данном соревновании. В прошлом году была команда HR-клуба в Запорожье, большей частью состоящая из работников нашего завода. В этом году Днепроспецсталь выставила уже две собственные команды и усилила команду клуба. К уже опробовавшим вкус соревнований Ирине Литвиновой (ПЭУ), Людмиле Василеге (ОКиРП), Эллине Банделюк (ОСПиИ), Анастасии Чайке (ОКиРП) и Ирине Холод (ОКиРП) присоединились руководители Предприятия Сергей Кийко, Желько Марчек, Евгений Козак, Алексей Даниленко, Александр Шаблий, Сергей Барабаш, Александр Шило.

По итогам двух туров из 8 номинаций, на национальном гала-коктейле 22 марта в Киеве представитель предприятия Эллина Банделюк получила диплом в номинации «ОАО «Днепроспецсталь – новички GMC», а команда HR-клуба Запорожья – «Отличный старт». Наши команды вошли в тридцатку лучших по Украине среди 112 команд-участников. Кстати, идея возобновления деятельности HR-клуба на базе нашего Предприятия, места, где собираются специалисты, руководители служб персонала принадлежит тоже нашим менеджерам.

Как показывает практика, металлургическому заводу покоряются и управленческие вершины, такие как GMC.

 

Версия для печатиВерсия для печати