Статья - Новости и пресс-релизы - Пресс-служба - Днепроспецсталь
Русская версияEnglish versionПоискКарта сайта
Статья - Новости и пресс-релизы - Пресс-служба - Днепроспецсталь
КомпанияСоциальная ответственностьПродажиЗакупкиПресс-служба
Новости и пресс-релизы
Выставки и конференции
Корпоративное издание "Электрометаллург"
Информационные материалы
ГодМесяц
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
22 Июля
ПАО «Днепроспецсталь» объявляет конкурс на соискание должности директора по персоналу

ПАО «Днепроспецсталь» объявляет конкурс на соискание должности директора по персоналу.

Основные функциональные обязанности:

• Формирование кадровой политики, в соответствии со стратегией развития предприятия и меры по ее реализации;

• Формирование системы управления персоналом и системы трудовых отношений внутри предприятия;

• Проведение диагностики системы управления предприятия по основным элементам и выработка рекомендации по их улучшению и повышению эффективности системы управления;

• Управление социальными отношениями и объектами социальной сферы предприятия;

• Взаимодействие с профсоюзным комитетом, общественными и другими сторонними организациями;

• Управление процессом развития корпоративной культуры на предприятии;

• Формирование бюджета затрат на персонал;

• Управление процессом организации, нормирования, оценки рабочих мест и оплаты труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в подразделениях предприятия;

• Управление процессом организационно-функционального проектирования подразделений предприятия, проектирования рабочих мест, формирования штатных расписаний;

• Формирование и подготовка кадрового резерва Предприятия.

Квалификационные требования:

Образование – полное высшее 3-4 уровня аккредитации (магистр, специалист). Специальность по направлению подготовки: экономика и предпринимательство; менеджмент; металлургия. Последипломное образование в области управления.

Стаж работы на должностях руководителей в сфере управления персоналом не менее 5 лет.

Специальные требования:

 - свободное владение английским языком;

- аттестация по общему курсу охраны труда.

Знание:

- законодательных и нормативных актов Украины, органов государственной и местной власти в сфере управления персоналом, социального развития предприятия;

- основных тенденции развития рынков трудовых ресурсов;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Резюме отправлять на e-mail

Версия для печатиВерсия для печати